桃夭夭的选夫之路第4章 桃夭夭的朋友圈（三）在线免费阅读
为什么桃夭夭跟郭丽丽同公司不一起上下班呢，因为两人上下班时间碰不到一起，如果说上班时间是能一起走的话，那么郭丽丽下班时间真的很不稳定，活多的时候很早就去公司，很晚才会回来，基本上能正常上下班的时间一个月难得一次吧，她特别上进，哪怕自己活干完了，还是会留在公司看别人干活，学习请教。
也可能对桃夭夭来说郭丽丽没有眼缘吧，所以两人就是在宿舍遇到友好打个招呼的关系，桃夭夭是不会主动促进两人关系的。直到郭丽丽有一天跟桃夭夭说“我有一个表妹来投奔我了，她住我房间。桃夭夭没有反对，既是女孩子，住的也是她租的房间，没有什么不能答应的。
毕竟这时候的桃夭夭也没有费心思想这些杂事，杨柳师傅的离开必然伴随着他们几个人要重新找师傅带，而桃夭夭跟俞悦被分到了另外一个副经理这里，并且，桃夭夭也越发的知道杨柳师傅带徒弟的用心与温暖了。
桃夭夭的新师傅40岁左右，是比较典型的职场女性，典型的利己主义者，基本上没有教给桃夭夭什么，她每天都在为自己的销售提成奋斗，一门心思的打电话给客户，计算着自己的销售提成，偶尔放空休息也不喜欢别人打扰她。
反而桃夭夭这时候跟销售经理建立起了一点师徒情份，因为桃夭夭很多疑问都无人可问，正好销售经理每天都会来大厅里面闲坐（销售经理拿总提成）了解一下情况，桃夭夭就顺势搭上话了。初期销售经理也会帮桃夭夭一起接待客户，由于那时候房地产还不算特别火爆的事情，自来客也不算多，大概快两个月了，桃夭夭也没什么成交。
这时候的桃夭夭还是没怎么开窍的，抹不开脸跟客户聊，专业知识也不够全面，很多资料也不清楚，本来应该销售副经理这个师傅帮桃夭夭谈单子的，但却总是自顾给客户打电话，无暇顾及桃夭夭。你说她是针对桃夭夭吧也不是，因为她除了自己介绍来的一个小姑娘，其他人基本不管，有时候大面上也做到位了，所以也很难说她怎么样。
桃夭夭自己的性格也是死要强，看准了销售经理人挺和气就搭着话请教了一些问题，一来二去就熟了一点，销售经理也挺好会帮着一起接待客户，桃夭夭的接待话术就是学的销售经理的那套，但是桃夭夭却发现自己很难有成交。最后桃夭夭琢磨才出来，销售经理是压单的，也就是给客户折扣优惠之类的，跟销售的介绍为主有一定区别，桃夭夭一个销售倒是把各种优惠政策知道的一清二楚，等把这些优惠给到客户，又没有让客户成交，销售经理来压单又基本跟桃夭夭一样的话术再说一遍，客户很难被销售经理说的优惠打动成交，甚至会有着反作用。
桃夭夭的销售开窍转折点在哪里呢？就在一次普普通通的外拓活动上，如果之前的学习积累还有接客经验是一种厚积，那么那一天基本上算是桃夭夭的一次小爆发。同时，也是这份工作走向结束的导火索，对桃夭夭的人生观产生了一定的影响。
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